Мастер-класс на тему «Талантливые люди и чем они опасны для Бизнеса»

Талантливые люди приносят основную прибыль компании.

В корпорации «Майкрософт» работает около 20 тысяч человек, а удельная стоимость компании составляет 15 миллионов долларов на каждого. При этом Билл Гейтс говорит, что если его корпорацию покинут 20 человек, она перестанет существовать.

Так же происходит и в любой другой компании. Поэтому все организации «охотятся» на талантливых людей, которых непросто найти.

Но у каждой медали есть обратная сторона. Талант – всегда отклонение от нормы и стандарта. Причем, отклонение во всем – как в способности превосходить других в профессии, так и во взаимодействии с другими людьми, поведении, лояльности и т.д. Такой человек часто непредсказуем, может провоцировать конфликты, плохо влиять на других сотрудников и наносить ущерб компании.

Например, харизматичный продажник, талантливый в коммуникациях и манипуляциях, может легко настроить коллектив против руководителя, если вы не понимаете, как управлять его поведением.

И таких примеров тысячи!

Важно научиться распознавать таланты сотрудников и создавать условия, снижающие влияние факторов риска на работу компании.

Приходите на мастер-класс и научитесь:

• находить талантливых людей, используя для их отбора самые современные технологии;
• понимать, в какой деятельности человек будет наиболее талантлив и эффективен;
• понимать, как мотивировать талантливого человека, чтобы максимально раскрыть его талант;
• создавать комфортные условия для работы талантливых людей;
• прогнозировать поведение талантливых сотрудников и управлять им;
• понимать факторы риска талантливых людей и уметь их корректировать;
• грамотно выстраивать отношения коллектива с талантливыми людьми;
• решать конфликтные ситуации, связанные с непониманием талантливого человека остальными сотрудниками.

Регистрируйтесь на мероприятие, учитесь находить талантливых сотрудников и создавать условия, снижающие влияние факторов риска на работу компании!