Обсуждение методологии рейтинга "ТОП-50 менеджеров по корпоративной социальной ответственности -2016"

Ассоциация Менеджеров продолжает развивать направление корпоративной социальной ответственности, и одним из шагов к повышению престижности и узнаваемости профессии менеджера КСО стал первый релиз Рейтинга «ТОП-25 менеджеров по корпоративной социальной ответственности» в 2015 году.

Цель рейтинга – выявить наиболее эффективных управленцев в сфере корпоративной социальной ответственности внутри профессионального сообщества, и, основываясь на оценке самих представителей сообщества. Основной принцип отбора – «лучшие выбирают лучших», в ходе экспертного голосования лучшие менеджеры в сфере КСО оценивали успехи и репутацию своих коллег.

Главная целевая аудитория – сотрудники, выполняющие функции КСО в своих компаниях. На практике функции корпоративной социальной ответственности выполняют как руководители высшего звена, так и руководители/менеджеры подразделений, разными аспектами КСО занимаются разные функциональные направления в компаниях, для охвата большей аудитории и для считывания всей специфики деятельности менеджеров КСО, в 2016 году методология рейтинга изменилась.