Director of Development

Директор по развитию создает и координирует все новые направления развития предприятия или компании. Он осуществляет основной процесс модернизации компании, следит за выходом на новые рынки, проводит укрепление всех старых торговых отношений. Данный специалист организует улучшение функционирования всех внутренних процессов, создает новые направления всей деятельности производства. Директор по развитию осуществляет разработку и руководство всеми программами развития предприятия или компании. Он планирует основные организационные изменения, изучает и анализирует основные тенденции и изменения в бизнесе. Данная специальность подразумевает поведение анализа эффективности всей организации, координацию деятельности, определение, а также согласование и контроль исполнения всех бюджетов. Директор по развитию осуществляет выбор основных партнеров и всех контрагентов. Он управляет основными процедурами в сфере разработок новой продукции, создает всю необходимую документацию.

Директор по развитию является правой рукой генерального директора компании, а это подразумевает высокие доходы, но при этом очень высокую ответственность, а также ненормированный рабочий день.

Необходимые качества директора по развитию: профессиональные, стрессоустойчивость,

аналитический склад ума, профильное образование, перспективное мышление, опыт работы от пяти лет.

Личностные качества: коммуникабельность, высокая работоспособность, организаторские способности, выдержка.

Чтобы получить должность директора по развитию нужно иметь высшее финансовое или экономическое образование. Обязателен опыт работы желательно на руководящих должностях не менее пяти лет.