Recruiter

Название профессии «Рекрутер» произошло от слова «рекрут», ведь именно так называли людей, добровольно идущих в армию. Если перевести это понятие на нынешние условия, то рекрутерами называют специалистов, которые занимаются подбором кадров для компании – заказчика. Работа такого специалиста обычно происходит в кадровом (рекрутинговом) агентстве. Набирая персонал через рекрутинговое агентство, этот специалист совершает коммерческую сделку и в то же время выполняет поручение клиента в лице собственника предприятия.

Специалист – рекрутер в своей работе подчиняется директору рекрутингового предприятия, им же и назначается на занимаемую должность. В работе поддерживает постоянную связь с кадровым отделом и во всем согласовывает работу с начальником данного отдела.

Особенности работы рекрутера:

- ищет подходящих кандидатов, проводит с ними интервью;

- совершает оценку опыта, навыков и непосредственно личных качеств;

- организует обучение принятого персонала и поддержание ими знаний на должном уровне.

Заказчиком может быть и непосредственный руководитель новоявленного сотрудника – или внутренний менеджер, отвечающий за подбор персонала компании-клиента. Рекрутеру недостаточно просто найди кандидата, который соответствует заявленным требованиям: нужно еще и доказать заказчику, почему данный кандидат будет самым лучшим приобретением как сотрудник.

Успешный рекрутер обязан не только обладать методами интервьюирования, но и хорошо разбираться в особенностях рынка труда. Как правило, рекрутеры имеют специализацию в определенной отрасли.

Стать рекрутером может специалист, имеющий высшее либо среднее образование и имеющий опыт работы в кадровом отделе не менее 2-х лет.