HR Specialist

Специалист отдела кадров — работник, на которого возложена ответственность за укомплектование предприятия сотрудниками. Непосредственной задачей специалиста отдела кадров заключается в обеспечении предприятия рабочими и служащими требуемых специальностей и профессий.

Профессия специалиста по кадрам подразумевает постоянную работу с документацией и общение со всеми сотрудниками организации. Специалист выполняет прием сотрудников на работу, подготавливает необходимые для этого документы, выдает справки, производит консультацию по возникающим вопросам. Такая работа требует от кандидата усидчивости и должной внимательности.

Особенности работы специалиста отдела кадров:

- производит кадровое делопроизводство;

- оформляет справки и документы, связанные с отпусками, командировками, нетрудоспособностью, вопросами пенсионного страхования;

- составляет графики отпусков и табеля учета рабочего времени;

- участвует в составлении должностных инструкций;

- курирует перевод, увольнение, прием на работу сотрудников.

Функции специалиста отдела кадров также могут быть дополнены такими обязанностями, как архивирование документов, организация корпоративных мероприятий, проведение собеседований с кандидатами.

Кандидат на работу специалистом по кадрам должен иметь высшее образование, преимущественно в юридической либо экономической сфере с опытом работы более чем 1 год, а также знать трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Работа специалиста по кадрам сопряжена с постоянной умственной деятельностью общение с людьми, поэтому кандидат на такую должность должен обладать коммуникативными способностями и умением объединять коллектив для достижения целей компании.