Head of Development

Руководитель отдела развития – человек, по сути своей, являющийся лицом и официальным представителем компании, в деле развития бизнеса и поиске новых партнеров. Задачей отдела развития, является поиск путей оптимизации торговых и прочих отношений компании, путем привлечения инвесторов, поиска поставщиков и заказчиков товаров и услуг. В задачи же руководителя отдела по развитию, входит контроль исполнения всех функций службы развития, а также возможность оптимизации оказываемых сервисов и предлагаемых подходов.

От специалистов данного уровня, требуются как профессиональные знания в области маркетинга и работы с клиентом и персоналом, так и возможность системного анализа положения дел компании, для поиска слабых участков в стратегии развития и их устранения. Обязательным является наличие профильного высшего образования, а также личностные коммуникативные черты характера и навыки использования системных и программных средств для исполнения служебных необходимостей.

Специалист обязан исполнять следующие действия:

• Организовывать и участвовать во встречах с поставщиками, партнерами и стратегическими клиентами компании;

• Участвовать в разработке стратегии развития компании по всем направлениям деятельности;

• Контролировать кадровую политику и набор специалистов в отдел развития, а также смежные службы;

• Вести надзор за соблюдение стратегии развития во взаимоотношениях с клиентами и партнерами;

• Проводить анализ полученных данных, принимать решения по улучшению действующей стратегии, а также передавать необходимую информацию руководству компании.

В компетенцию руководителя отделка развития, входит широкий перечень действий, являющихся основной структурного развития предприятия, а значит компетентные в своем деле специалисты, всегда востребованы и могут рассчитывать на адекватное развитие собственной карьеры.