Training Specialist

Специалист по обучению – это профессиональный работник, который выполняет планировку и реализацию обучающих программ, проводит внутренние и внешние тренинги, выполняет организацию и контроль процесса стажировки персонала. Такой специалист, несомненно, нужен любой компании, поскольку проводит обучение трудового резерва, умеет качественно преподнести обучающий материал и обладает талантом его подачи.

Работает данный специалист в жесткой связке с управляющим компании и считается очень важным связующим звеном в связке «начальник - подчиненный». В процессе поиска соискателей на должность менеджера по обучению компании могут выдвигать большой спектр требований, в зависимости от специфики деятельности.

Особенности работы специалиста по обучению:

- проводит обучение работников и кандидатов на работу, организует освоение новых программ обучения этими работниками;

- проводит мероприятия, призванные ускорить адаптацию сотрудников к новым образовательным программам;

- занимается работой по повышению квалификации действующих сотрудников;

- производит психодиагностику профессиональных качеств, а также личностных особенностей человека;

- формирует и развивает необходимые качества сотрудников в процессе тренингов и семинаров;

- проводит психологическое консультирование работников по профессиональному применению и развитию личных способностей.

- анализирует коллективную и индивидуальную деятельность сотрудников.

Кандидат на должность специалиста по обучению преимущественно должен иметь профессиональное образование и опыт работы в HR - сфере не менее 2 лет. Желательными качествами специалиста по обучению считаются коммуникабельность, креативность и самоотдача профессии.