Как разжечь в сотрудниках желание работать?

Все еще не нашли продуктивный инструмент для определения мотивации сотрудников или кандидатов на должность?

Хотите формировать точные прогнозы и составлять краткосрочные мотивационные портреты кандидатов?

Мероприятие построено на основании практического материала, собранного на профилях мотивационных карт людей, которые имеют реальную развивающуюся историю. Методика применима для определения ведущих мотивационных факторов сотрудников, что, в свою очередь, позволяет прогнозировать поведение сотрудника на ближайший период до года.

Анализируя количественные проявления факторов, их связки, взаимозаменяемость, тест может на 90% дать вам возможность получить мотивационный профиль этого сотрудника, понять, как он будет работать в  команде и какими путями будет добиваться поставленных целей. 

Определение и использование мотивации подчиненных:

- Теории мотивации (Заставление, Стимулирование, Манипулирование, Мотивирование);

- Модель Ф. Герцберга: факторы-стабилизаторы и факторы-мотиваторы;

- Осознаваемые и неосознанные мотивы;

- Мотивация внешняя и внутренняя;

- Материальные и нематериальные способы;

- Мотивирования подчиненных;

- Способы выяснения текущей мотивационной ситуации своих подчиненных;

- Индикаторы проявления мотивации разного типа;

- Определение мотивации действующих сотрудников;

- Инструменты для создания мотивационной беседы;

По итогам события вы получите знания об одном из продуктивных инструментов определения мотивационных факторов персонала.

Ведущий программы: Жданова Елена -  эксперт-практик в области разработки тренинговых продуктов (проведено свыше 300 тренингов, победитель конкурсов «Самый востребованный и деловой тренер-консультант ГК МИМ 2004 года», «Тренер года по отзывам клиентов МИМ 2004 года»), проведения ассесмента (свыше 50 компаний прошли ассеcмент, среди них Альфа Банк, IBS, Pricewaterhouse Coopers), формирования кадрового резерва (сформированы кадровые резервы группы компаний «Корпорация Центр», сети развлекательных центров «Космик», «Леруа Мерлен»), разработке программы съездов и форумов (разработала программу и участвовала в проведении I Съезда молодежи «ИНТЕР РАО ЕЭС» 2012 года, I Съезда молодежи «Мосэнерго» 2014 года), подготовки и участия в тендерах (победитель свыше 50 тендеров).