Директор представительства

В наше время, когда каждая компания, расширяясь, имеет много представительств в разных городах, как никогда становится актуальным эффективное управление структурными подразделениями компании, коими и являются представительства. Ведь именно от директора представительства, порой, зависит репутация не только структурного подразделения, но и всей компании в целом.

Директор представительства должен обладать качествами коммуникабельности, решимости, ответственности за подчиненных, решимостью всегда действовать в интересах компании. На должность директора представительства назначает генеральный директор или управляющий головной компании.

Особенности работы директора представительства:

- совершает контроль за реализацией планов представительства, которые направлены на организацию скорейшего сбыта продукции, в количестве и ассортименте, непосредственно предусмотренном планами продаж;

- берет участие в формировании стратегического плана развития представительства;

- обеспечивает безукоризненное выполнение планов продаж, которые установлены для данного представительства;

- вносит предложения, которые способствуют повышению рентабельности в работе представительства;

- осуществляет максимальное взаимодействие с дистрибьюторами и основными клиентами;

- берет участие в рассмотрении поступающих претензий потребителей, подготавливает ответы на предъявленные замечания.

Стать директором представительства может лицо, имеющее высшее профильное образование согласно специфике работы и не менее 1 года трудового стажа работы на руководящих должностях.