Менеджер по развитию

Менеджер по развитию – это сотрудник, который способствует развитию компании и ее продукции. На сегодняшний день данная должность востребуема практически на любом предприятии. Личности со свежим мышлением и креативным подходом к решению задач легко найдут себя в данном направлении. В основные обязанности менеджера по развитию входит:

- исследование рынка с целью воплотить в жизнь новую идею реализации продукта;

- создание отчетов по проведенным исследованиям;

- проведение рекламных компаний и маркетинговых программ;

- вывод нового продукта на рынок;

- мониторинг конкурентов;

- снижение затрат и увеличение рентабельности компании;

- участие в конференциях;

- привлечение клиентов, работа с ними;

- обучение персонала, дистрибьюторов.

Часто начиная с должности менеджера по развитию, сотрудники достигают немалого успеха, и становятся генеральными директорами компаний. Новое видение продукта – залог успеха развития продукции, а следственно, и компании.

Рассматривая вашу кандидатуру на должность менеджера по качеству, работодатель обратит внимание на ваши качества и преимущества. Среди требований на вышеуказанную должность вы найдете:

- опыт работы (1 год и выше);

- высшее образование. Многие компании выдвигают требования оконченного ВО, но проявив себя в подаче идеи продукта, можно найти работу с неоконченным ВО;

- знание компьютерных программ обязательно (MS Office, 1С, Power Point, Excel);

- знание английского языка и/или дополнительных языков;

- хорошая дикция;

- возможно наличие автомобиля.