Руководитель отдела персонала

Руководитель отдела персонала – это квалифицированный специалист, который отвечает за комплектование коммерческой структуры необходимыми кадрами. Его должность относится к категории руководящих. В отличие от инспектора кадров, руководитель может продвигаться по карьерной лестнице, вплоть до получения должности генерального директора.

Должность распространённая. Руководитель отдела персонала есть у каждой крупной компании. В небольших фирмах его функциональные обязанности исполняет сам директор.

К функциональным обязанностям руководителя отдела персонала относятся:

• Разработка кадровой политики учреждения;

• Поиск, приём, увольнение работников;

• Составление должностной инструкции в соответствии с направлением деятельности компании;

• Аттестация персонала;

• Контроль работы сотрудников;

• Ведение табельного учёта;

• Составление графиков отпусков;

• Подготовка пенсионной и социальной документации.

В некоторых случаях к ключевым обязанностям руководителя отдела персонала относят построение системы мотивации работников.

На данную должность может претендовать гражданин, который имеет высшее специальное образование, опыт работы в кадровой сфере от 3 лет (не является обязательным критерием), владеет всей необходимой информацией касательно действующего трудового законодательства и умеет вести кадровую документацию.

Руководитель отдела кадров отвечает за работу набранного персонала и, за невыполнение своих прямых обязанностей, может быть уволен генеральным директором.