Специалист по персоналу

Специалист по персоналу – профессиональный работник компании, фирмы, на которого возлагается подбор персонала, ведение кадровой документации. Поскольку должностное лицо занимается поиском работников, в своей деятельности он руководствуется принципами честности, ответственности, законности. К нормативным документам относятся: правила внутреннего трудового распорядка, постановления руководства, действующее законодательство.

К функциональным обязанностям специалиста по персоналу относятся:

-Определение потребностей компании в работниках;

- Поиск соответствующих квалифицированных специалистов;

- Организация собеседований, тестирование кандидатов, установление испытательного срока;

- Обучение набранного персонала и координация его работы;

- Приём на работу;

- Аттестация работников;

- Решение организационных вопросов управления персоналом;

- Составление плана социального и карьерного развития коллег;

- Составление трудовых договоров, контрактов и контроль за выполнением оговоренных условий;

-Увольнение с работы.

Специалист по персоналу несёт полную ответственность за несоблюдение правил внутреннего распорядка компании, халатное отношение подчинённого к должности, работе или несоответствие действующим инструкциям.

Для того чтобы получить должность специалиста по персоналу необходимо иметь высшее образование, желательно опыт работы, а также знать методические материалы по управлению персоналом, основы экономической теории, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.