Заместитель директора по развитию

Заместитель директора по развитию - должность, причисляемая к категории руководителей, чья обязанность состоит в планомерном развитии предприятия, поиске новых клиентов и рынков сбыта. «Развивающий» заместитель директора полностью находится в подчинении у гендиректора предприятия и берет на себя все функциональные обязанности, связанные с продвижением компании и ее корпоративных целей. Кандидат на должность заместителя директора ставится директором предприятия, и ним же освобождается с занимаемой должности.

Особенности работы заместителя директора:

- проводит исследование всех производственных, коммерческих процессов на предприятии, оценивает перспективы и общее состояние потенциала предприятия;

- определяет негативные тенденции в процессе производственных работ на предприятии;

- планирует цели по развитию предприятия;

- определяет общие цели и направление развития компании;

- представляет интересы со стороны компании в рамках своих полномочий во взаимоотношениях с государственными органами и третьими лицами, а также органами власти;

- запрашивает и принимает от руководителей отделов предприятия необходимые данные и данные обо всех показателях производственного процесса предприятия, в том числе имеет полный доступ к коммерческой тайне предприятия.

Стать заместителем директора по развитию вполне сможет лицо, имеющее высшее профессиональное образование (желательно экономическое или юридическое), и обладающее стажем работы, который составляет не менее 2 лет.